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企業内教育の変化
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企業内教育の変化
】 - かつてと比べ企業内教育の状況は大きく変化しました。
- 一部の企業は、新入社員教育をじっくりと行い、育成するシステムが整備されていますが、大部分の企業では、新入社員を教育をする時間的、経済的余裕がないのが現状のようです。
- ダウンサイジングや人員削減によるコスト削減と業務の効率化は一時期より少なくなりました。
- 今や終身雇用制は崩壊し、企業の倒産や合併、吸収、買収、業界の再編などの波が押し寄せています。昔のように大企業に就職すれば、定年を迎える日まで安穏とできる時代は終わりを告げています。
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