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雇用形態の多様化
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雇用形態の多様化
】 - 現在、就労観や価値観の変化や規制緩和などにより、雇用形態が多様化しています。
- 今までと同様に企業に属していても、正社員ではなくアルバイトやパート、派遣社員、契約社員として勤務する割合が急激に増加してきました。
- 現代のさまざまな要因がありますが、正社員として就職できないから派遣社員や契約社員を選ぶという人以外に、自ら自分の価値観やライフスタイルを選択した結果の働き方として選ぶ人も多いようです。
- 最近では、派遣先の企業の要求水準が高まりつつあります。派遣であっても働き続けるためにはスキルアップが必要になってきています。そのために資格取得によるスキルアップを目指す人たちが増えています。
- 企業の中には、育児中でも女性が働くことができる在宅勤務や短時間勤務というシステムを取り入れています。IT化により起業家のなかには、事務所、店舗を構えずSOHOという形態で働く人も増加傾向です。
- 一般の会社員が「週末起業」という形で副業をしたり、NGO、NPOへ参加しボランティアの活動をしたりしています。このことから資格取得者の活躍する範囲は、今後益々広がっていくでしょう。
- 幅広い多様な視点と働き方をしていくことが必要なこれからは資格取得が有効です。
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