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求人の年齢制限
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求人の年齢制限
】 - 大抵の求人情報には年齢制限が設けられていますが、以前に比べ制限がゆるやかになりつつあります。
- 制限は企業が設定したものですので、それを超えてしまった場合は応募ができないわけですが、自分が本当にやりたい仕事であり、その企業に入社して働きたいという強い意思があるのならば応募すべきです。
- 熱意があれば面接をしてくれるケースがあります。自信を持って、実務能力、経験、実績、意欲を書類や面接でアピールしましょう。給料の高望みはできませんが認められる可能性はあります。
- もう年功序列型賃金制度は昔の話です。何歳だからではなく、この業務内容だからこの金額なのだと心得が必要です。
- 再就職希望者のうち中高年は特に、前職での肩書き、地位、給料へのこだわりを捨て、再就職に挑まなくてはなりません。職場では、上司が年下だったり、肩書きがなかったりしますが、ゼロからの再出発だと思って、どんな雑務も仕事とわりきって認めることが肝心でしょう。
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